* 安利不是訓練萬能的推銷員，而是培養全能經營者。
* 安利處理好三大關係：與領導人的關係，部門與部門關係；與下級部門的關係。
* 做安利，要有明確的目標，學習的榜樣，全力以赴，沒有問題。
* 做安利先當啞巴再當喇叭。
* 爬山要懂得山性，游水要懂得水性，做安利要懂得人性。
* 做安利聽不懂照著做，聽得懂拼命做。
* 生活安利化，安利生活化。
* 安利夠好，我們夠不夠好。
* 做安利注意A+B+C法則：A代表安利公司；B代表成功經驗；C代表自己，要三項都做好才能成功。
* 超凡團隊文化：親情合作、關愛、鐵的紀律。
* 做安利不是我們能賺多少錢，而是我們能幫多少人。
* 安利事業成功在當代，利在千秋。
* 安利是什麼？是讓我們擺脫愚昧。
* 在安利事業中，做人最重要，其它都是雕蟲小技。
* 安利事業：慈善的事業、公平的事業、育人的事業、健康事業、富有的事業、助人的事業、家族的事業、幸福的事業。
* 做安利不要讓愛你的人等得太久，不要讓恨你的人笑得太久。
* 安利使老年人年輕，使青年人有經驗。
* 安利是青年人的希望、中年人的舞台、老年人的保障。
* 安利不在於加入的早與晚，而在於頓悟的早與晚。
* 安利事業人格走在能力前，能力走在團隊前，團隊走在業績前。
* 安利事業絕對是三分做事，七分做人。
* 做安利，零售治百病，介紹定江山，服務得天下。
* 做安利要感謝：給我們機會的人，開啟我們智慧的人，陪我們走過心路歷程的人。
* 安利不是我們理想的工作，但所有的理想和夢想都可以通過安利來實現。
* 做安利，先做人，做人做到天這，安利就成功了。
* 做安利要簡簡單單，輕輕鬆松，快快樂樂。
* 做安利不是能力談，而是經驗談。
* 做安利跟上不跟下，跟上輕飄飄，跟下亂糟糟。
* 做安利要二禮治天下，三法定江山：彬彬有禮，講話講道；想法、看法和做法。
* 安利發展來自於寬度，安利穩健來自深度。
* 安利不是一顆新星升起讓滿天星星隕落，安利是一顆新星升起帶動滿天星星升起。
* 做安利急要急在成長上，急要急在成熟上。
* 做安利四難：認知難；放下難(傳統思想)；銷售難；堅持難。
* 當一個安利的領導人懂得感動時，安利事業就開始啟動了。
* 安利是真誠帶動，安利是人格的帶動。
* 安利最重要的是放下自己。
* 安利最大的力量是同化的力量，環境的力量，團隊的力量。
* 你相不相信，世界上有這麼一個事業，不需要投資，只需要投資愛心、耐心，你就可以幫助別人成功，自己也可以成功，成功以後，可以被人尊重，被人需要，被人愛戴。你只要通過每天平淡無奇的事情：刷牙、洗臉，你就可以創造奇蹟，創造契機，這就是---安利。
* 做安利三階段：一分耕耘一分收穫；只問耕耘不問收穫；樂在其中。
* 安利要做到三點：笑容多一點；嘴巴甜一點；腰要彎一點。
* 做安利三大補藥：積極、樂觀、上進。
* 安利三大毒藥：消極、悲觀、喪志。
* 做安利方向比方法更重要；動力比能力更重要，做人比做事更重要。
* 做安利：願大---氣柔---心細---志堅。
* 安利事業是帶動的事業，推動的事業。
* 安利事業把老師的話學一遍去做100遍。
* 做安利要相敬如賓，不要相敬如兵。
* 安利不是向外求，而是要向內求。
* 做安利要不斷提升心境。
* 做安利要先付出後回報，先學習後收穫，先做人後做事，先助人後助已。
* 安利不是一夜暴富，而是一席頓悟。
* 人生多少曲中求，安利可以讓我們直中取。
* 安利事業是讓人們種植觀念的事業。
* 做安利的三個重點：有一個吃苦的經歷，有一個最愛的人(為他而努力)，有自己的理想抱負。
* 做安利要注意挖掘人才，留住人才，培養人才，複製人才。
* 安利事業是給人希望、給人快樂、給人智慧、給人觀念、給人思想、給人知識。
* 安利事業是從真誠友誼開始。
* 安利三大法寶：銷售、配合與帶動。
* 安利成功不在豐功偉業，而在於點點滴滴。
* 安利做不起來的兩大原因：都是的話沒聽懂和不去做。
* 安利的續航力在於責任到人，板上釘釘。
* 安利事業要對領導人100%信任。上等信任：信賴不依賴；中等信任：信賴又信賴；下等信任：依賴不信賴。
* 安利事業只有想不到，沒有做不到。
* 安利事業講死了有經驗，講活了有功勞。
* 安利事業超凡團隊五大禁忌：不能有金錢的往來；不能有感情的糾紛；消極言論到此為止；不能干擾旁部門；有問題向上反映。
* 做安利成功快的人，是真正能歸零的人。
* 做安利要經過三關：自己要不要成功，能不能學到位，關鍵是不斷去做。
* 做安利不講能力，就講動力，講學習力，講堅持力。
* 做安利要爭氣不要生氣。
* 五鑽石三大特點：謙卑、快樂、勤奮。
* 做安利要無盡的包容，無盡的愛。
* 超凡傳統：真理、原則和紀律。
* 安利幫助值得幫的人，需要幫的人。
* 安利事業不是靠個人努力，而是靠團隊的助力。
* 在船務業，我們必須共同努力才能渡過激流險灘；在行銷業我們必須共同努力才能把產品推向市場；在政界，我們必須共同努力才能贏得選票；在安利我們必須共同努力才能邁向成功。
* 安利起步於平凡。
* 安利事業女人可以做好，男人可以做大。
* 安利要成功要搞清三件事：1、概念：創業概念；成功概念：點、線、面的概念。2、能力轉移：做人處事能力。3、成功特質：信念；鬥志；意志力。
* 安利是邊學、邊做、邊修正。
* 安利事業是人與人的事業。
* 安利75%是銷售出來的。
* 安利使用產品四個步驟：了解產品、使用產品、喜愛產品、分享產品。
* 安利事業只有放棄沒有失敗。
* 安利會成功有兩股力量：態度和學會藉力。
* 在安利裡成功以後可以獲得圓滿的人生。
* 懷著對生命的熱愛，從事安利事業；生於對人間的關懷，創造人類幸福。
* 在中國做安利=會刷牙+會中文+熱心腸。
* 做安利，功勞給別人，責任自己擔。
* 做安利，不是話說的有多好，而是別人聽懂有多少。
* 做安利五動：主動、行動、生動、帶動、感動。
* 做安利五比：比學習、比付出、比謙卑、比感思、比堅持。
* 做安利：慢在了解上，停在情緒上，站在溝通上，難在帶動上，苦在學習上，累在不跟領導人上。
* 做安利，如果對成功人的話打折就等於對成功打折，如果對成功人產生懷疑，就等於對成功懷疑。
* 做安利為什麼不成功：腦子太複雜，紀律太鬆懈，訓練不夠、自私、紮根不深，抱怨。
* 做安利成功四大要素：時間---與成功人時間重疊，課題--健康、美麗、財富，本事--做人處事的本事，產品知識的本事，事實--百聞不如一見，事實勝於雄辯。
* 做安利五定：定位、定心、定點、定時、定於。
* 做安利要目標明確：設定目標，鎖定目標、堅定目標、達成目標。
* 做安利六到：知道、悟到、學到、做到、得到、傳到
* 做安利成功要做到三點：向成功人學習、說成功人想說的話、接受成功人的修正。
* 做安利有團隊的目標就是大家的福氣
* 做安利是一代人的努力，三代人受益。
* 做安利不是我們做不到，而是我們容易放棄。
* 安利怎樣才可成功：就是成功的人走過的路，你也走一遍，你三年走一遍，你三年成功，你五年走一遍，五年成功。
* 做安利寧願多學三年，也不早做三天。
* 成功人做安利，原因其實很簡單，就是要生存或是活得好一點。
* 做安利成功後，千萬別認為是自己努力的結果，而應該認為是沒有團隊的助力就不會有自己的成功。
* 做安利有了目標就會逼我們成長，逼我們成功。
* 做安利，目標會逼我們放下多餘的東西、放下自我、放下自私、放下抱怨。
* 做安利，每一個成功的人就是你的導航系統。
* 安利讓我們在二十一世紀走進一個新的生存環境。
* 安利讓我們了解市場、編織市場、擁有市場。
* 我們每個人要帶著發展的眼光來看安利。
* 做安利，信則靈，不信則零。
* 與其在家裡抱怨，不如出來做安利改變。
* 做安利一語警醒夢中人。
* 做安處有三種互惠：壞心眼的互惠--存心不良，害人害已。無知的互惠--不是有意識的。好心眼的互惠--能做大，做久。
* 安利事業可大可久。
* 為什麼我們不做安利是因為生活還沒教訓到你。
* 做安利要皇天不負有心人。
* 安利是訓練人心的事業。
* 做安利要有四心：心態、心境、心量、心氣。
* 做安利為什麼不容易珍惜自己領導人，是因為人性的東西--因熟而失禮。
* 做安利一定要注意合作：你中有我，我中有你。
* 當我們不珍惜領導人時，吃虧的不是領導人而是我們自己。
* 安利越做大越需要彼此的助力。
* 做安利，我們相信領導人的程度，取決於珍惜的程度。
* 做安利，目標不明確，個性就佔上風。
* 安利事業是自己的事業，安利事業是不歸零的事業。
* 我需要安利，不是安利需要我。
* 做安利，聘越低要方法，聘越高要方向。
* 做安利，要經常與成功人對原稿。
* 做安利要常用帶小部門的經驗帶大部門。
* 做安利要有明確的目標，目標不明確就容易隨性。
* 做安利要藉團隊目標成就自己。
* 安利永遠只有逗號沒有句號。
* 安利輸人不能輸陣。
* 做安利沒有目標時，就是團隊下滑的時候。
* 做安利要拼，拼--市場就出來了，拼--本事就出來了，拼--信心就出來了，拼--財富就出來了。
* 做安利，人心齊，泰山移。
* 安利合作有三種：落難的合作，利益的合作，理念的合作。
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